“谁持鞭子我们听谁的吆喝呗！”
“这厂像我们老厂长，半死不活的。奖金都三个多月没发了，是该换个年轻人干干看。”
“姚守义？行吧！他们车间的人都挺服他管。”
“他爸是厂里的老工人了！和我们关系不错。他当厂长，不好好干，我们这些老工人往他脸上啐唾沫也没啥。不是他当我们可就不敢了！”
“小伙子不错，年年上光荣榜。”
“生活作风怎么样？”
“生活作风？那是他自个儿的事，又不是征求我们他配不配当个模范丈夫！”
“不能这么认为。如今有些年轻人，各方面都具备当领导的水平。一当上，就出生活问题了。一出生活问题，就倒了。审批部门被动得很啊！”
“那，问他自己吧。我们眼里看他，倒是和本厂的女人没什么不正经的勾搭……”
调查组的工作是深入细致的。了解够了党外群众的意见，又了解党内干部的意见。党内的大大小小干部，对姚守义的印象和评价普遍也还算不错，不失公正。分歧当然是有的。一部分人主张应该大胆提拔年轻干部。再说他已经当了三年多车间主任，他那车间又连续三年是红旗车间，领导能力工作经验都受过锻炼。另一部分人觉得他毕竟还太嫩了点儿，一下子提拔到厂一级领导岗位上，总归让人有些替他担忧。但这两种看法，并不针锋相对。