2.自我效能与工作绩效
自我效能与职业选择、工作满意度和工作业绩都有直接的关系，但其中反映了男女差异的特点（Betz & Hackett，1981；Bonett，1994）。男性比女性具有更高的职业自我效能感，女性只有在传统女性职业上才有较高的职业效能感。
3.自我效能与身心健康
众多研究表明（Bandura，1997，1986；Muris，2002；Schweitzer & Koch，2001；Resnick，2001；Cozzarelli，1993），高自我效能感的人比低自我效能感的人具有更高的身心健康水平。高自我效能学生的抑郁、焦虑、神经质和身体不适的程度低，生活满意度和个人成绩高，他们能够积极应对压力，乐观面对未来。他们能够有效地控制有害因素对身心的影响，积极从事身体锻炼，预防疾病。
（二）暴力行为的效仿
1.影视作品中暴力行为的示范作用
影视作品与游戏中的暴力与攻击行为对人们的行为是否具有负面的影响作用，一直是人们争议的问题。班杜拉认为（1986），当攻击行为没有受到惩罚的时候，观众可能会模仿他们的行为。但是，也有人认为：影视作品中的暴力行为最终得到了惩罚，不会对人们模仿行为产生影响。